写于 2024 年 10 月 10 日作者：Abigail Kung

为什么在马来西亚，合伙协议对企业成功至关重要？

虽然与值得信赖的朋友或同事一起创业的诱惑力很大，但仅靠善意和口头协议可能会带来灾难。在马来西亚，一份精心起草的合伙协议不仅仅是一种法律形式，更是为您的企业奠定坚实基础、保障所有合伙人利益、确保即使在出现意外风暴时也能一帆风顺的重要工具。

法律框架：1961 年合伙关系法

在马来西亚，合伙关系受《1961 年合伙关系法》管辖。虽然该法为合伙关系提供了一个基本框架，但并非详尽无遗。它概述了在合伙人之间没有具体协议的情况下适用的默认规则。这就是合伙协议的重要性所在。它允许合伙人们根据自己的具体需求和情况来调整合伙关系的条款，从而优先于《合伙企业法》的默认条款。

伙伴关系协议的主要优势

明确和理解：合伙协议明确规定了每个合伙人的角色、责任和贡献。这种明确性可最大限度地减少误解和纠纷，促进和谐的工作关系。

盈亏分配：协议概述了如何在合伙人之间分配利润和损失。这一点至关重要，因为 1961 年《合伙企业法》规定，在没有书面协议的情况下，利润和亏损应平均分配，而书面协议可能并不总能反映合伙人的实际贡献或意图。

决策过程：合伙协议规定了明确的决策程序，概述了重大决策如何做出以及由谁做出。

争议解决：在任何企业中，分歧都是不可避免的。合伙协议可提供友好解决争议的框架，无论是通过调解、仲裁还是其他商定的方法，从而避免昂贵而耗时的诉讼。

新合伙人的加入和合伙人的退出：协议可以规定接纳新合伙人或处理现有合伙人离职的流程，无论是由于退休、辞职还是死亡或残疾等不可预见的情况。

合伙企业的解散：协议概述了解散合伙企业的程序，包括资产和债务的分配。这为有序地结束业务提供了清晰的路线图，最大限度地减少潜在冲突和经济损失。

没有合伙协议的后果

如果没有合伙协议，合伙人只能依赖 1961 年《合伙法》的默认条款，而这些条款可能并不适合他们的具体需求。这可能导致：

争议和误解：角色、责任和利润分配不明确，容易导致合伙人之间产生分歧和冲突。

利润和损失的不平等分配：

决策僵局：如果没有明确的决策过程，关键业务决策上的分歧会阻碍进展，阻碍发展。

法律纠纷：如果出现纠纷，由于没有书面协议，就很难证明合伙关系的条款，从而导致旷日持久、代价高昂的法律诉讼。

总结

在马来西亚，合伙协议是任何合伙企业不可或缺的文件。它提供清晰度，保护所有合伙人的利益，并为企业的成功奠定坚实的基础。通过投入时间和精力起草一份全面的合伙协议，您可以降低风险，避免潜在冲突，并确保您的业务顺利和可持续增长。